La place des négociations entre les partenaires sociaux et les corps intermédiaires dans l’élaboration des feuilles de route de la politique économique et sociale en France s’est largement développée ces-dernières années. Des objectifs importants ont d’ailleurs été atteint. Cependant le dialogue social ne peut se limiter aux accord nationaux interprofessionnels. Il doit être mené à tous les niveaux sur le territoires et dans les entreprises. Son organisation et sa gouvernance sont donc des gages de sa qualité. Quels peuvent donc être les moyens afin d’élargir et d’approfondir le dialogue social tout en renforçant son efficacité afin de permettre un fort développement économique dans un climat social apaisé?
Source: Actualités du PS
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